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人力資源管理全英語碩士學位學程(GHRMMBA)

學制特色

GHRM MBA隸屬於管理學院,是台灣第一所連續4次獲得AACSB及法國高等教育排行Eduniversal所頒發的4 Palmes of Excellence認證的學院,不僅提供了商管教育的品質保證,更為具國際影響力的頂尖商學院之一。教學的主題包括:人力資源管理、組織理論、組織行為、生產與作業管理、領導風格與決策、企業倫理、企業溝通及工作文化…等跨國企業人資專業工作者所具備之知識與能力。GHRM MBA採全英語授課,1 : 2本籍生及外籍生比例小班教學,提供學生具國際觀及多元文化之學習環境,並利用其資源為學生提供理論及實務之知識及應用訓練。

學程目標在於培養學生成為具備全球視野之溝通力及移動力的人力資源工作者。 透過為期兩年的學習課程,協助學生為畢業後於各跨國企業及組織就職做準備,並藉由學程規劃之人資相關講座、工作坊、研討會以及企業實習,讓學生得以掌握人資領域重要議題,在變化萬千及競爭激烈的人力資源世界中工作所需的知識及技能。

招生對象
歡迎想要加入跨國多元人力資源管理領域的應屆畢業生、想增進自己於人資領域專業知識的在職人士或其他跨域學習之斜槓人士加入GHRM MBA。

課程規劃

最低畢業學分:39 學分
含 7 門必修課共 18 學分、2 門核心選修共 6 學分及 5 門一般選修共 15 學分之課程

報考資格

本籍生參考連結
外籍生參考連結

修業規定

參考連結

校友現身說法

碩士103級/李元愷

努力成為一個更有溫度的HR及和善與洞察兼具的BP。

在就讀GHRM MBA的期間。我曾經擔任TEDxNSYSU大型活動共同策展人、出國到瑞士交換、 玉山金控實習、老師研究助理,生活忙碌但非常充實。先前曾在BENQ人力資源中心各單位 歷練,目前任職於蝦皮擔任Human Resources Business Partner。

我覺得面談是降低資訊不對稱的過程,除了檢視候選人專業能力,同樣的也讓候選人感受 面試過程中自在與否,和公司的chemistry合不合,更能同步掌握人選的職能水平,安排 到崗後合適的訓練發展。我會建議對於HR領域有熱忱與興趣的同學,在進入學程後可以多 把握學校資源參加活動以及相關實習,對未來的職涯是很有幫助的。

努力成為一個更有溫度的HR及和善與洞察兼具的BP。

在就讀GHRM MBA的期間。我曾經擔任TEDxNSYSU大型活動共同策展人、出國到瑞士交換、 玉山金控實習、老師研究助理,生活忙碌但非常充實。先前曾在BENQ人力資源中心各單位 歷練,目前任職於蝦皮擔任Human Resources Business Partner。

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碩士104級/ 郭芳瑜

每一次的嘗試和選擇都是新的可能,所以要用力精彩,因為機會是留給努力嘗試的人。

因為就讀國際學程,我會盡量在每一次的課程分組都跟不一樣的同學,我會從討論及報告中獲得了更多不同的觀點,尤其與不同國家的同學合作時,也得到了與不同文化交流的機會。另外,我也很幸運地參加了英國NTU大學的雙聯學位學程,過程中面對緊湊的課程、繁重的作業,直到最後得到理想的成績時,隨之而來的成就感讓所有努力變得相當值得,那是一段刻骨銘心的時光。

就讀GHRM MBA的期間,對我來說充滿新鮮感以及挑戰性,包括繁忙的碩一生活、選了講究HARDCORE的指導教授、到英國諾丁漢特倫特大學(NTU)取得雙主修學位、到公司實習等,學程給予我的學習歷程和幫助,讓我日後在職場上,有了與別人不一樣的觀點及視角。

每一次的嘗試和選擇都是新的可能,所以要用力精彩,因為機會是留給努力嘗試的人。 更多...

碩士105級/ 黃瓈葳

運用學程資源,掌握全英環境的優勢

我在GHRM MBA已習慣與來自不同國家的同學、教授溝通討論課內課外的議題,跨文化協作與所學人資知識讓我在與各團隊互動合作時,更能有效率地達到彼此工作上的期待。

GHRM MBA給我最大的幫助就是多元的豐富資源以及全英授課的國際環境,這些經驗對我畢業後的職涯有相當大的幫助,能夠在全英語的跨文化團隊與人有效溝通並運用人資知識,特別是在需要與海外同事和廠商有密切合作時,英文能力毫無疑問成為職場必備的條件,而學程給予的環境正是我所需要的。

運用學程資源,掌握全英環境的優勢

我在GHRM MBA已習慣與來自不同國家的同學、教授溝通討論課內課外的議題,跨文化協作與所學人資知識讓我在與各團隊互動合作時,更能有效率地達到彼此工作上的期待。

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碩士106級/王哲夫

國際接軌,大開眼界

我在就讀GHRM MBA時已經有了要到美國交換的計畫,也在後來幸運地申請到美國天普大學做交換學習,在美國的期間也修習三門福斯商學院( Fox School of Business )的管理課。

其中最推薦的課程為Power, Influence & Negotiations in Organizations(組織中權利,影響及協商)。這門課的教授在第一次上課時會將班上所有學生分組,而在第一節課時教授都會以 Case Study 或是經驗談分享課程相關內容,並在第二節或是第三節課時以模擬情境的案子將分組學生互相進行攻防,並會要學生記錄下協商過程以及結果,最後在最後一節課時每組互相上台分享及報告協商過程以及最後結果。

很感謝學程給了我這麼棒的資源,因為我認為這是在台灣教育裡比較少使用到的教學方式,而學程與國際間的連結,讓我在這學習的過程也有許多深刻的體會。

國際接軌,大開眼界

我在就讀GHRM MBA時已經有了要到美國交換的計畫,也在後來幸運地申請到美國天普大學做交換學習,在美國的期間也修習三門福斯商學院( Fox School of Business )的管理課。

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